Die Karriereseite ist oft der erste Berührungspunkt, den potenzielle Bewerber mit Ihrem Unternehmen haben. Sie ist das Aushängeschild für das Employer Branding und kann maßgeblich beeinflussen, wie Ihr Unternehmen von außen wahrgenommen wird. Eine gut gestaltete und informative Karriereseite kann den Unterschied zwischen einer Bewerbung und einem schnellen Wegklicken ausmachen. Mit diesem Beitrag möchten wir Sie dazu inspirieren, Ihre Karriereseite in einen echten Eyecatcher zu verwandeln.
Warum eine ansprechende Karriereseite wichtig ist
Eine virtuelle Office Tour durch die IT Arena ist ein echter Eyecatcher auf der Karriereseite der Barmenia!
- Der erste Eindruck zählt: Eine professionelle und ansprechende Karriereseite hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.
- Bessere Bewerberqualität: Durch klare und attraktive Inhalte ziehen Sie qualifizierte und motivierte Bewerber an.
- Steigerung der Bewerberzahlen: Eine überzeugende Karriereseite kann die Anzahl der eingehenden Bewerbungen erhöhen.
- Wettbewerbsvorteil: In einem umkämpften Arbeitsmarkt hebt sich Ihr Unternehmen von der Konkurrenz ab.
Eine ansprechende Karriereseite gestalten:
Fangen wir doch einmal mit einem kurzen Überblick der Basics an, die erfahrungsgemäß zentrale Erfolgselemente einer gelungenen Karriereseite sind:
1. Klare und ansprechende Jobbeschreibungen: Ihre Stellenanzeigen sollten klar, präzise und ansprechend formuliert sein. Verwenden Sie eine Sprache, die Ihre Unternehmenskultur widerspiegelt und machen Sie deutlich, was Sie von den Bewerbern erwarten und was Sie ihnen bieten.
2. Mitarbeitergeschichten und Testimonials: Authentische Geschichten und Testimonials von aktuellen Mitarbeitern geben potenziellen Bewerbern einen realistischen Eindruck von der Arbeitsatmosphäre und den Karrieremöglichkeiten in Ihrem Unternehmen.
3. Informationen zur Unternehmenskultur: Beschreiben Sie die Werte, Visionen und Missionen Ihres Unternehmens. Zeigen Sie, wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Videos, Blogbeiträge und Bilder können hier sehr wirkungsvoll sein.
4. Klare Bewerbungsprozesse: Erklären Sie den Bewerbungsprozess detailliert, damit Interessierte genau wissen, was sie erwartet. Ein transparenter und unkomplizierter Bewerbungsprozess kann die Hemmschwelle für Bewerber senken.
5. Mobile Optimierung: Stellen Sie sicher, dass Ihre Karriereseite auf allen Geräten gut aussieht und funktioniert. Viele Bewerber nutzen ihre Smartphones und Tablets, um sich über Jobmöglichkeiten zu informieren.
6. Visuelle Inhalte: Bilder und Mitarbeitervideos sind entscheidend, um die Aufmerksamkeit der Besucher zu gewinnen. Sie können einen lebendigen Eindruck von der Arbeitsumgebung und der Unternehmenskultur vermitteln.
Wir stellen vor: Ein Eyecatcher für die Karriereseite
Wenn Sie die obigen Punkte umgesetzt haben, ist schon einmal eine stabile Basis für eine erfolgreiche Karriereseite gelegt. Wem nun jedoch noch das gewisse „Etwas“ fehlt, der sollte jetzt aufmerksam weiterlesen. Wir möchten Sie mit den folgenden vier Projekten dazu inspirieren, noch einen Schritt weiterzugehen und Ihre Karriereseite mit interaktiven Inhalten von den Wettbewerbern abzuheben.
Eine Virtual Office-Tour bei der New Work SE
Das erste Beispiel für eine ansprechende Karriereseite führt uns zur New Work SE nach Wien: Um einen realistischen Eindruck vom Arbeitsplatz vor Ort zu vermitteln, setzt das Unternehmen auf einen virtuellen Betriebsrundgang. Die 3D-Tour überzeugt mit maximaler Transparenz und es macht Spaß, die Büroräume bis in den letzten Winkel zu erkunden. In einer Zeit, in der Remote-Arbeit und flexible Arbeitsmodelle immer mehr an Bedeutung gewinnen, ist es eine erfrischende Abwechslung zu sehen, dass es hier gute Gründe gibt auch einmal vor Ort vorbei zu schauen. Mehr über das Projekt erfahren Sie in unserem Beitrag Ein virtueller Rundgang durch den New Work Harbour.
Eine Virtual-Office-Tour durch die IT Arena der Barmenia
Auch die Barmenia Versicherungen setzen auf Virtual Recruiting, um mit den Vorurteilen gegenüber der Versicherungsbranche zu brechen und sich modern, kreativ und nahbar präsentiert. So können Bewerber:innen direkt auf der Karriereseite sehen: Die IT einer Versicherung ist alles andere als öde und spießig! Im Gegensatz zur 3D-Tour überzeugt die 360°-Tour mit persönlichen Einblicken und bindet Mitarbeiterstimmen direkt in die Office-Tour mit ein. Hier können Sie die IT Arena der Barmenia virtuell erkunden!
Die Interaktive Map der Collana IT
Einen anderen Ansatz wählt die Collana IT GmbH, die auf eine interaktive Karte setzt, um ihren Standortvorteil visuell ansprechend zu präsentieren. Vom sonnigen Granada in Spanien über das idyllische Pfäffikon in der Schweiz bis nach Flensburg im hohen Norden von Deutschland macht das Unternehmen auf der Karriereseite so schnell zugänglich, wo der zukünftige Arbeitsplatz warten könnte. Im Beitrag Standortmarketing mit interaktiven Karten erfahren Sie mehr über das Projekt und können sich selbst einmal durch die Karte klicken.
Die virtuelle Ausbildungswerkstatt
Auch im Azubi-Recruiting hat die Karriereseite nach wie vor eine große Relevanz. Die Plansee Group hat sich dazu entschieden, dort das im Jahr 2020 eröffnete Ausbildungszentrum, welches mit gut 3.000 m² zu einem der Größten für technische Lehrberufe in Tirol zählt, stärker in den Fokus zu stellen. Mit einer virtuellen Tour gibt die Plansee Group dort einen Überblick über die verschiedenen Lehrberufe und macht Lust darauf, die Fähigkeit der Metallbearbeitung zu erlernen. Auch unserem VR-Rundgang für die Plansee Group haben wir einen Deep-Dive-Beitrag gewidmet, der sich zu lesen lohnt!
Darum kann Ihre Karriereseite von einem Eyecatcher profitieren
Lange Rede, kurzer Sinn: Eine ansprechende Karriereseite ist essenziell, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Durch klare Jobbeschreibungen, authentische Mitarbeitergeschichten, umfassende Informationen zur Unternehmenskultur und einen transparenten Bewerbungsprozess schaffen Sie eine überzeugende und informative Plattform für potenzielle Bewerber. Ein virtueller Rundgang kann dabei als Eyecatcher dienen und Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Investieren Sie in eine professionelle Umsetzung und optimieren Sie Ihre Karriereseite, um maximal von diesem innovativen Ansatz zu profitieren.
